На крупных предприятиях на данный момент действует выверенная система мер, направленная на предотвращение, а также на предупреждение возникновения разных ситуаций, способных в перспективе привести к угрозе жизни или хотя бы здоровью работника. Эта система мер именуется охраной труда.
Под охраной труда подразумевается совокупность способов, действий и средств, направленных на минимизацию в рамках предприятия или отрасли травматизма, а также ситуаций, способных оказать вред здоровью обычного рабочего. При этом организация работы службы охраны труда действительно нужна, и существует несколько причин этого.
Первая причина – протекционная. Зашита всех активных и пассивных рабочих от вредных факторов, существующих при некоторых условиях труда, ликвидация моментов, связанных с деятельностью рабочих в рамках весьма опасных производственных факторов ведет к сокращению травматизма на предприятиях и уменьшению количества заболеваний, связанных с определенной трудовой деятельностью. При самом благоприятном развитии событий растет и производительность труда.
Вторая причина – социальная. Всегда охрана труда – это одна из форм проявления лояльности высшего руководства к работникам. Проведение различных тренингов и занятий для повышения грамотности работников на местах, ведет к возникновению у них стойкой уверенности в том, что работодатель не желает пускать на самотек функционирование предприятия. Лояльность рабочих повышается, и производительность их труда от этого только увеличивается.
Присутствие на предприятиях журналов учета осуществления инструктажей еще нельзя считать залогом того, что руководители ответственно относятся к охране труда. Различные охранные мероприятия нужно проводить регулярно, чтобы сотрудники точно усвоили все правила работы на данном предприятии, а также знали правила использования вверенного им рабочего оборудования. Если же предприятие достаточно крупное, ему нужно иметь в штате сразу нескольких инженеров, занимающихся охраной труда.
Главная задача данных специалистов – выявление, предотвращение и дальнейшая ликвидация всех возможных факторов риска, способных привести к возникновению опасности для жизни и здоровья работников. Инженеры по охране труда должны вместе с руководством предприятия вырабатывать комплексные системы мер по обучению своих сотрудников хотя бы основам безопасного труда.
